採用激戦区の物流企業が、SNS直接採用で若手人材の確保に成功 - PR TIMES

求人倍率5倍の港湾荷役業界で、採用サイトからの直接応募が2件から24件へ。 · 背景：有効求人倍率の高止まりと港湾労働者の高齢化 · 課題：歴史と実績はあっても、関連キーワードはありません