飲食店の外国人採用を成功させるには？ 特定技能を活用した『モスバーガー』の育成事例とポイント

社外へは、求人票やSNSでスタッフの活躍を積極的に伝えることで、採用ブランディングにもつながる。また、受け入れ前に日本人スタッフへ制度の趣旨を説明して関連キーワードはありません