採用に効果的な「ソーシャルリクルーティング」採用マーケティングのトレンドや有効な活用方法

求人サイトとちがって候補者とゆるく繋がっていられるのが強みです。 費用がかからない分、時間をかけて選考することができます。 ミスマッチや離職関連キーワードはありません