AI時代の未経験採用の鍵は「なぜやるか」にあり。目的意識と言語化で切り開いた - Type

あの時期は、今と違って買い手市場だったんです。 求人そのものは比較的多くて、「未経験歓迎」と書かれた案件もよく見かけました。ただその分、応募者関連キーワードはありません