応募理由1位は「給与」じゃない？若手が飲食求人を選ぶ“リアルな決め手”を徹底分析【採用の ...

といった“自分の働き方の希望”に合っているかを見ており、求人原稿で仕事内容をどこまでイメージしやすく書けるかが分岐点になります。曖昧な表現では応募を関連キーワードはありません