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タイミー、厚労省の方針で事業者の労務管理厳格化 - LOGISTICS TODAY

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「スポットワークサービスにおける適切な労務管理へ向けた考え方」として、9月1日以降、働き手が求人への応募を完了した時点で解約権が留保された労働契約関連キーワードはありません
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