＜コロナ禍における人事総務担当者動向調査２.＞従業員の離職理由1位は“人間関係” 医療・福祉 ...

求人は減るも、ますます注目される人材定着の重要性 7割を超える担当者が「重要性は上がっている」と回答従業員の最も多い離職理由 1位は“人間関連キーワードはありません