「 2025年12月01日 」 の情報 

【NIKKEI COMPASS】スポットワークマーケットデータレポート（２０２５年９月度版）株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：

その後、就職辞退を伝えたとみられる。職員は求職者として２人分の偽名を登録し、求人を出していた事業所に自ら紹介していた。

【読売新聞】 東京都墨田区のハローワークの職員が偽名で求職者になりすまし、求人を出した複数企業に応募していたことが、厚生労働省への取材でわかった。

東京都内の公共職業安定所（ハローワーク）の職員が偽名で求職者になりすまし、企業9社の採用選考に応募していたことが1日、分かった。うち4.

チバテレ＋プラス | １０月の千葉県内の有効求人倍率は、０.９７倍となり、３か月連続で１倍を下回りました。 有効求人...

労働市場データレポート（2025年9月度版）株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田光宏）を母体とする、多様な働き

スポットワーク求人倍率は3.50倍で、前年同月より0.96ポイント伸長。 2. 新規ワーク数は70,526件。前年同月比は16.1%減と、5か月連続で下回る。 3. スポット

今秋ごろ、この職員が求人している事業所に面接で出向いた際に実名を記入。事業所側が書類との違いに気づき、ハローワーク側に指摘したことで発覚した。厚労省は

こういう事が起こるのは、担当者が応募は来ないだろうと踏んでるのもありそう。 てことは、求人、募集要項内容の改善や提案、条件緩和とか、いわゆるコンサル的

... ていただこうと、NRIでは独自の「求人おすすめAI」サービスを開始しました。企画開発に携わった串間淳と中井亮に新サービスに込めた想いについて聞きました。