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「 2024年12月16日 」 の情報 

マイナビ、「2024年11月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表 - PR TIMES

2024/12/16  

件数も前年同月比2.40倍と積極的な採用が続いている。 [工場・倉庫・建築・土木]も1,426円(前月比87円増、前年同月比187円増)と初めて1,400

悠仁さま、筑波大には「東京から通学」で…いま懸念されている「公務・帝王学」の行方

2024/12/16  

... 求情報がある。 悠仁さまが入学予定の生命環境学群で、2名の特任助教を新たに公募する求が掲載されていたのだ。 特任助教と任期付きで雇用され、特定の

MS-Japanが『リモートワーク求人』について調査。コロナ5類移行後はどう変化したのか

2024/12/16  

この度、MS-Japanが運営する管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career(エムエスキャリア)」は、【リモートワークの実態調査2024】を発表いたしました。

事業貢献しないエンジニアはSESに行くべき?二者択一のキャリア戦略が迫られる一年に ... - Type

2024/12/16  

ただ現状、プロダクトエンジニア求は非常に要件が高いので(スキルよりマインドが問われるため)、おそらく2025年をかけてもう少し現実的な着地になりそうです。

【2024年実施】飲食業界特化の転職支援サービス利用状況と課題を探る | 株式会社itk

2024/12/16  

https://i-t-k.co.jp/ 業界最大級の飲食店求を誇るitkが実施!現在飲食業界で働いている方、又は過去働いた経験がある方150名を対象に飲食業界特化型転職

育児介護の申出を理由とした不利益取扱いで求人不受理 職安法施行令改正で対象追加 - MSN

2024/12/16  

厚生労働省は改正育児・介護休業法の施行に合わせて、求不受理の対象となる法違反の範囲を拡大する。 職業安定法施行令では育介法違反の是正勧告に従わず

転職を悩んでいる30代のキムさん。 彼は普段行きたかった職場に挙げたA社で経歴社員を採用中 ...

2024/12/16  

グローバル求·求職プラットフォームであるインディドは求職者と会社をAIが ... 求にかかる時間を週当り平均8.1時間節約している」と説明した

「人手不足」は本当か?データからわかる現実とは 労働市場に低待遇で舞い戻ってくる人々の存在

2024/12/16  

後述するように、有効な労働力が一時的に非労働力化して潜在化してきた。 求職者数に対する求数を表す有効求倍率は、2019年に1.5倍を超えていたものが、新型

[北海道版]2024年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 | ラブすぽ

2024/12/16  

... 求メディア『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求 ... 本調査は、当社が企画運営する求メディア『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求

求人不受理を追加 改正育介法の違反で 厚労省案 - 労働新聞社

2024/12/16  

厚生労働省は、ハローワークや職業紹介事業者が求を受理しないことができるケースとして、改正育児介護休業法に基づく柔軟な働き方を実現する措置の実施

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