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2024年11月 」 の情報
・激選!北区周辺の求人! 公園/自然でゆっくり. 駒込「六義園」の紅葉を見てきまし
人材紹介サービスや求人広告、ダイレクト・ソーシング…。どんな採用手法も、対象となる転職希望者の志向性やニーズを理解していなければ採用成功は
約8割が、2025年においてミドル人材を対象とした求人は「増加する」と予測。理由トップは「若手の人材不足により、採用人材の年齢幅を広げざるを得ない」。 ☆66%
定年退職後もアルバイトを求めるシニア世代が増えています。しかし、働きたい気持ちとは裏腹に、シニア向け求人案件は少なく、あるとしても限られた業界の
こちらは、リジョブのデータより導いた「求人動向」「求職者の年齢層別の特徴」についてまとめたレポートになります。 「最近の求人の動向を知りたい」、「実際
※本調査は当社MS-Japanが運営する士業・管理部門特化型転職エージェント「MS Agent」で取り扱う求人データを集計して実施したものです。 目次本記事の内容.
2024年11月、株式会社リジョブが運営する、美容・ヘルスケアといった“おもてなし業界”に特化した求人サイト『リジョブ』は、2024年上半期版「求人動向レポート」
人材採用支援事業を行うトラコム株式会社(Indeedプラチナムパートナー)はこの度、求人原稿の作成に特化した生成AIごんたをリリースしました。
ビースタイルグループで求人サイト『しゅふJOB』を運営する株式会社ビースタイル メディア(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:石橋聖文)は、掲載された求人
約8割が、2025年においてミドル人材を対象とした求人は「増加する」と予測。理由トップは「若手の人材不足により、採用人材の年齢幅を広げざるを得ない」。 ☆ 66
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