「 2022年10月 」 の情報 

京都新聞社は、社会人経験を持つ方を対象に、正社員・嘱託社員を募集します。職種は記者職およびITエンジニア、写真記者。いずれも若干名。マスコ…

県内の９月の有効求人倍率は、年末年始にむけ、雇用を確保したい宿泊業で求人が増えたことなどから、１.７８倍となり、４か月連続で前の月を上回り…

新潟労働局が２８日発表した９月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月、前々月と同じ１・６３倍となった。１・６倍を超えるのは３カ月連続。

9月の有効求人倍率は1.50倍で、引き続き高い水準で推移しています。宮崎労働局によりますと、9月の求職者数は1万9909人で前の月に比べ1.4％減少、これに対し

今後の見通しについて宮崎労働局は「新型コロナの規制が緩和されサービス業や建設業の求人が増えることが予想されている」としています。 シェアする！

9月の広島県内の有効求人倍率は1.64倍で、前の月から0.04ポイント上昇しました。増加は4か月連続です。広島労働局 阿部充 局長「経済情勢を見ながら会社で

「しゅふJOB」を運営するビースタイルメディアは、掲載された求人情報の時給データから算出した平均時給の2022年9月分を集計した。

「しゅふJOB」を運営するビースタイルメディアは、掲載された求人情報の時給データから算出した平均時給の2022年9月分を集計した。パート・アルバイトの

低い方？ 求人倍率とは、求人の数を求職者の数で割った数値であり、経済指標の一つとされています。 結論から言いますと、求人倍率は高い方が仕事は探しやすく

当社連結子会社である株式会社ツナググループHC（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：上林時久）が運営する日本最大級の短期・単発専門求人