「 2022年02月 」 の情報 

厚生労働省が１日発表した令和３年平均の有効求人倍率は１・１３倍で、大幅悪化となった前年を０・０５ポイント下回り３年連続の低下となった。

また、50代以上の求人が増えていると感じる理由については、「若手人材の不足により、採用人材の年齢幅を広げざるを得ないため」(63%)がトップに。次いで「既存

厚生労働省が１日発表した２０２１年平均の有効求人倍率は１・１３倍で、大幅悪化となった前年を０・０５ポイント下回り３年連続の低下となった。

2020 年度市場規模は 4150 億円（対前年-45.9％）2021 年の求人広告件数は 1089 万件（前年-4.7％）​公益社団法人全国求人情報協会は、全国 668 社の求人

また、厚生労働省が発表した１２月の有効求人倍率（季節調整値）は１．１６倍で、前月から０．０１ポイント上昇した。 総務省が１日発表

厚生労働省が1日発表した昨年12月の有効求人倍率（季節調整値）は1・16倍で、前月より0・01ポイント上昇した。同省の担当者は「コロナ禍からの回復が進ん

厚生労働省は令和３年12月分および令和３年分の一般職業紹介状況を公表した。【ポイント】○令和３年12月の有効求人倍率は1.16倍で、前月に比べて0.01

「Python」の求人倍率は、約53.1倍リモートワークの環境が整えられたことにより、フリーランスの案件倍率は約3.8倍*2 「PHP」はコロナ禍でも案件倍率が変動

エン・ジャパンは運営する求人情報サイト「ミドルの転職」にて、「定年延長によるミドル・シニアの活用」に関する調査を実施。その結果、50代を対象とした

去年1年間の有効求人倍率は平均で1.13倍でした。厚生労働省は新型コロナの感染状況が落ち着いた時期もあり、求人と求職の両方が増えたと分析しています。