「 2021年09月16日 」 の情報 

人事課係長の平夏樹さん(60)は「信頼が第一の仕事。誠実な人材を採用したい」と話した。 鹿児島労働局によると、県内企業の高卒予定者の求人倍率（７

マスクを着用し、パソコンを使った学科試験に臨む高校生＝鹿児島市の鹿児島サンロイヤルホテル. 来春卒業予定の高校生を対象にした企業の採用選考が16日、

来春卒業予定の高校生を対象にした企業の採用選考が16日、鹿児島県内で解禁された。昨年は新型コロナウイルスの影響で解禁を１カ月後ろ倒ししたが、今年は

コロナ禍でさらに浮き彫りとなった飲食店側の課題である「働き手確保・求人コスト・来店客の見通し」や、働き手側が求める「自由な働き方・収入向上・スキマ時間

多くの地域では、生徒は学校に来た求人に対し、教員の指導を受けながら応募するため、自ら仕事を選ぶ意識に欠けた生徒もいる。野坂さんは「『働かないといけない

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エンジニア採用における求人倍率が高まる昨今では、限られた優秀なエンジニアをいかに確保出来るかに注目が集まっています。採用サイトやエンジニア

こうしたレアな業界求人案件をご紹介できるのも、ギークリーの強みのひとつです。 株式会社GEEKLY（ギークリー） 本社：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷

こうした中、この会社では、若手の人材を採用できるチャンスだと捉え、ハローワークだけでなく、就職支援会社の求人サイトを活用し、職場の雰囲気や社員の声を

掲載求人の中で経験者求人の比率が最も多かった職種は「ITエンジニア」で70.8％、次いで「WEB・インターネット・ゲーム」で61.2％、「電気・電子・機械・半導体