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新型コロナウイルス、オンライン面接、就活ルール廃止、通年採用、インターンシップ、早期選考会、AI採用、逆求人、リファラル採用、通過ES、

リクルートワークス研究所（東京）は６日、令和３年春に大学を卒業する学生に対する企業の求人倍率を発表した。２年卒は１・８３倍だったが、３

リクルートワークス研究所は6日、2021年春卒業予定の大学生・大学院生に対する企業の求人数が、前年比15・1％減の68万3000人とする推計結果を

リクルートワークス研究所は６日、２０２１年春卒業予定の大学生・大学院生に対する企業の求人数が、前年比１５・１％減の６８万３千人とする

リクルートワークス研究所は6日、2021年春卒業予定の大学生・大学院生に対する企業の求人数が、前年比15.1％減の68万3千人とする推計結果を発表

求人数が１０％以上落ち込んだのは、リーマン・ショックの影響が及んだ１１年春卒業以来で１０年ぶり。新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け

従業員数:2,234名（2020年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト・派遣社員除く事業内容:求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「

リクルートワークス研究所は６日、２０２１年春卒業予定の大学生・大学院生への企業の求人数が、前年比１５・１％減の６８万３千人との推計結果

... 国制度）」に関係する業務にあたる会計年度任用職員として、児童扶養手当受給中のひとり親の方々に限定して求人案内を送付し、選考を行った。

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